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Impossible de bâtir votre demeure sans plans. Il se peut que vous puissiez jeter les fondations et que vous ayez tous les matériaux. Vous avez peut-être même commencé à monter la structure. Mais faute de plans, vous devrez à coup sûr
« défaire » pour « refaire ».

   
     
       
 

Si les énoncés que vous avez lus dans les sections « Mise en train » et « Planification » de ce site ont créé chez vous un malaise, c’est que vous réagissez au manque d’orientation qui est le propre des méthodes de gestion de projets.

D’une façon ou d’une autre, vous perdez de l’argent ou faites des concessions sur vos normes de qualité ou, pis encore, les deux.

Avez-vous déjà participé (ou participez-vous actuellement) à un projet qui :

Semblait se disperser?
Avait des ressources donnant l’impression de fonctionner d’elles-mêmes?
Avait des ressources peu motivées parce que leur rôle n’était pas clair?

Y a-t-il un sentiment général que rien n’avance?

Dans l’affirmative, voici de bonnes nouvelles :

La solution à vos maux existe au sein même de votre entreprise. Vous avez les personnes qu’il faut, mais il leur manque des outils importants pour réussir.

La plupart du temps, vous n’avez pas besoin d’engager des gestionnaires de projets au prix fort; votre personnel peut appliquer les notions de base quelques jours seulement après les avoir apprises.

Nous pouvons vous aider à faire bouger les choses et fournir à vos employés les outils voulus.
   
   
       

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